راتب التدرج الوظيفي ارامكو بعد التحديث 1445

راتب التدرج الوظيفي في أرامكو هو عامل مهم ينبغي أخذه في الاعتبار عند التقديم لبرنامج التدرج الوظيفي. يحدد هذا البرنامج مسار الشخص المهني في المستقبل. لذا، يجب دراسة الجانب المالي ومقارنته بالوظائف الأخرى والفرص التعليمية. يعتبر اختيار الدراسة بعد الثانوية قرارًا حاسمًا. لذلك يهتم موقع الموسوعة العربية الشاملة بعرض كل ما يتعلق بنظام التدرج الوظيفي في أرامكو، وخصوصاً بالراتب.

راتب التدرج الوظيفي ارامكو

شركة أرامكو تقدم لموظفيها مجموعة متنوعة من الرواتب والبدلات. يعتبر الراتب أحد العوامل الرئيسية التي يهتم بها الطلاب عند الانضمام لشركة أرامكو. يحصل المتدربون خلال فترة التدريب على راتب شهري كمكافأة. وفي حالة اجتيازهم للاختبارات التي تقدمها الشركة للمتدربين، يتم توظيفهم ويتم إضافة الراتب الأساسي وجميع البدلات المعينة من قبل الشركة. يتوقف حجم الراتب على الدرجة الوظيفية للموظف.

بالنسبة للمتدربين في برنامج التدرج لخريجي الثانوية العامة، يتم تحديد الرواتب على النحو التالي:

• السنة الأولى: 3000 ريال سعودي.
• السنة الثانية: 3500 ريال سعودي.

يتم خصم نسبة 9% من الراتب لتمويل التأمينات الاجتماعية، ويتم إضافة مدة التدريب إلى مدة الخدمة في الشركة. في حالة عدم توفر السكن، يُمنح المتدربون بدل سكن يُقدر بحوالي 1500 ريال سعودي.

سلم رواتب أرامكو 1445

تختلف رواتب شركة أرامكو السعودية وفقًا للعديد من المعايير المتنوعة. يتوقف حجم الراتب على درجة الوظيفة والتخصص العلمي للموظف ومدى خبرته. فيما يلي قائمة بالرواتب حسب الفئة:

سلم رواتب مهندسي أرامكو:

• الدبلوم في علوم التربية: 40,000 ريال.
• الماجستير في الصناعات الإنتاجية والتحويلية: 40,000 ريال.
• الدكتوراه في المعلوماتية: 40,000 ريال.
• الماجستير في الصحافة والإعلام: 30,000 ريال.
• الماجستير في الصحة: 30,000 ريال.
• الدكتوراه في الهندسة المعمارية: 33,375 ريال.
• الدكتوراه في العلوم الفيزيائية: 65,355 ريال.

سلم رواتب الموظفين حسب الدرجة العلمية والتخصصات:

• شهادة دبلوم: 12,722 ريال.
• شهادة دبلوم عالي: 12,577 ريال.
• شهادة بكالوريوس: 17,178 ريال.
• شهادة ماجستير: 23,000 ريال.
• شهادة دكتوراه: 31,292 ريال.

سلم رواتب أرامكو حسب نوع الوظيفة:

• مجال التسويق: متوسط راتب الوظيفة 14,507 ريال.
• مجال الأبحاث والتطوير: متوسط راتب الوظيفة 19,594 ريال.
• مجال إدارة المخاطر: متوسط راتب الوظيفة 20,683 ريال.
• مجال الهندسة: متوسط راتب الوظيفة 18,738 ريال.
• مجال الاستشارات: متوسط راتب الوظيفة 17,839 ريال.
• مجال التخزين والتوريد: متوسط راتب الوظيفة 14,953 ريال.
• مجال التخطيط: متوسط راتب الوظيفة 18,166 ريال.
• مجال التصميم: متوسط راتب الوظيفة 14,053 ريال.
• مجال التنفيذ: متوسط راتب الوظيفة 36,266 ريال.
• مجال الشبكات: متوسط راتب الوظيفة 13,816 ريال.
• مجال العقود: متوسط راتب الوظيفة 17,195 ريال.
• مجال العلاقات العامة: متوسط راتب الوظيفة 18,385 ريال.
• مجال العلاقات الحكومية: متوسط راتب الوظيفة 16,084 ريال.
• مجال الشؤون القانونية: متوسط راتب الوظيفة 17,061 ريال.
• مجال الموارد البشرية: متوسط راتب الوظيفة 15,350 ريال.
• مجال المالية والحسابات: متوسط راتب الوظيفة 16,563 ريال.
• مجال العمليات: متوسط راتب الوظيفة 17,494 ريال.
• مجال الإنتاج: 13,893 ريال.
• مجال الالتزام: 15,000 ريال.
• مجال المبيعات: 27,666 ريال.
• مجال الأرشيف: 7,620 ريال.

سلم رواتب مهندسي أرامكو حسب مكان العمل:

• الموظف بمدينة تبوك: 28,956 ريال.
• الموظف بمدينة الحريضة: 22,453 ريال.
• الموظف بمدينة الشقيري: 31,000 ريال.
• الموظف في بريدة: 39,000 ريال.
• الموظف بمدينة أحد رفيدة: 30,000 ريال.
• الموظف بمدينة حوطة بني تميم: 47,000 ريال.

سلم رواتب أرامكو ITC:

• راتب المتدرب: 3,000 ريال (بعد خصم 9% للتأمينات).

تعتبر شركة أرامكو واحدة من أعلى الشركات التي تقدم رواتب جذابة لموظفيها، مما يجعلها وجهة مثيرة للكثير من الخريجين والمتخصصين.

ما هو نظام Tadruj لخريجي الثانوية العامة في أرامكو

تم تصميم برنامج التدرج المهني في شركة أرامكو السعودية خصيصًا لتزويد خريجي وخريجات الثانوية السعوديين بالتدريب اللازم للتحضير لوظائفهم المستقبلية بناءً على مستوى تعليمهم. يهدف البرنامج إلى تنمية المهارات الأكاديمية والوظيفية اللازمة لضمان نجاحهم في مهامهم المستقبلية.

مدة البرنامج تختلف حسب المسار الوظيفي، ولكن عادةً ما تستغرق حوالي عامين. يتضمن التدريب الأكاديمي مواضيع مثل اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر، بالإضافة إلى الصحة والسلامة. أما التدريب على المهارات الوظيفية، فيتم تخصيصه وفقًا للمسار الوظيفي الذي يختاره المشاركون.

خلال فترة البرنامج، يتعاون المشاركون مع مدربين أكاديميين متمرسين وخبراء في المهارات الوظيفية، الذين يقدمون الدعم والمساعدة اللازمة لإعدادهم لمستقبل وظيفي ناجح في شركة أرامكو السعودية.

البرنامج يركز بشكل أساسي على تزويد المشاركين بالمهارات الضرورية لتحقيق النجاح في مجال عملهم، ولكنه يتيح أيضًا لهم الفرصة لتعلم وتطوير مجموعة متنوعة من المهارات الأخرى.

بعض مراكز التدريب التابعة للشركة تقدم أنشطة وأندية تتيح للمتدربين الانضمام إليها وفقًا لاهتماماتهم. على سبيل المثال، نادي “تحدث بصوت عالٍ” في مركز تدريب الظهران يساعد الطلاب والطالبات على تطوير مهارات التحدث العام والقيادة، ويزيد من ثقتهم بأنفسهم.

هناك أيضًا فرص لممارسة الأنشطة الرياضية في المرافق الرياضية التابعة للمركز، بما في ذلك فرق رياضية مثل كرة القدم وكرة السلة.

شاهد أيضاً: سلم رواتب ارامكو لخريجي الثانوية 1445 بعد التحديث

كيف اتقدم لبرنامج التدريب الداخلي في أرامكو؟

للتقديم في برنامج التدريب الداخلي من شركة أرامكو، يمكنك اتباع الخطوات التالية:

1. قم بزيارة موقع أرامكو السعودية عبر الرابط المخصص للتقديم.
2. اختر البرنامج التدريبي الذي ترغب في التقديم له.
3. انقر على أيقونة “الإرسال” لبدء عملية التقديم.
4. قم بملء النموذج بالمعلومات المطلوبة خلال فترة التقديم، وتأكد من توفير البيانات بدقة.
5. قم بمراجعة طلبك وتأكد من رفع جميع المستندات المطلوبة.
6. أدرس واجتاز اختبارات اللغة الإنجليزية والرياضيات إذا كانت مطلوبة.
7. أجرِ الفحص الطبي كما هو مطلوب.
8. قم بتوقيع الاتفاقية المطلوبة.
9. استلم بطاقة البرنامج بعد قبولك.
10. توجه إلى مركز التدريب حسب التوجيهات الخاصة بك.

ما هي شروط التقديم في برنامج أرامكو 2023

للطلاب الذين يرغبون في التقديم لبرامج التدريب الداخلي في أرامكو والذين تم تخصيصها لحملة الثانوية العامة في مجموعة معينة من التخصصات (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية)، يجب أن تتوفر فيهم الشروط التالية:

1. أن يكون معدل الثانوية العامة 75 فأعلى.
2. أن تكون درجة اختبار القدرات 72 فأعلى، وهذا الاختبار يُقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي.
3. عمر المتقدم أو المتقدمة لا يجب أن يتجاوز 24 سنة هجرية.
4. سنة التخرج من الثانوية يجب أن تكون إحدى السنوات التالية: 1441/1440، 1442/1441، 1443/1442، أو 1444.

مميزات برنامج Tadruj للتدريب الداخلي في أرامكو

الفوائد والميزات التي يمكن الاستفادة منها أثناء فترة التدريب المتدرج تشمل:

1. راتب شهري.
2. توفير السكن وفقًا لخطة الشركة.
3. مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية.
4. رعاية طبية مجانية وفقًا لخطط الشركة.
5. الوصول إلى المرافق الترفيهية التابعة للشركة.
6. استفادة من خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة.
7. إجازة خلال شهر رمضان، بالإضافة إلى الإجازات السنوية والعطل الرسمية وفقًا للتقويم السنوي لإدارات التدريب.
8. دورات تقوية لتقديم الدعم الإضافي حسب الحاجة.

بالإضافة إلى ذلك، بعد الانتقال للعمل كموظف أو موظفة في الشركة، يمكن الاستفادة من المزايا التالية:

1. راتب شهري لكل شهر ميلادي، بالإضافة إلى راتب إضافي خلال شهر رمضان.
2. بدل سكن سنوي.
3. إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي.
4. إجازة سنوية تبلغ 30 يومًا بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل للشركة.
5. رعاية طبية للموظف وزوجته/زوجته وأطفاله ووالديه.
6. خيار المشاركة في خطة الادخار الشخصية للموظفين.
7. خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت لموظفي الشركة.
8. استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة.
9. استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة.
10. مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية.
11. الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة على منتجات وخدمات متعددة داخل المملكة وحول العالم، مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات.