يمكن لجميع العاملين بالقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية بسهولة احتساب رسوم إنهاء الخدمة إلكترونياً، عبر رابط الخدمة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على الإنترنت، بينما تضمن تشريعات العمل في المملكة الحصول على هذه الأموال وفقا لشروط العقد المبرم بين الموظف وصاحب المنشأة، خاصة إذا كان الأول يستحق ذلك وفقا للشروط القانونية التي تحكم هذا الأمر، والتي تنطبق على المواطنين والمقيمين على حد سواء.
حساب إكرامية نهاية الخدمة في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية
ننشر على موقعنا الإخباري السعودي طريقة احتساب نهاية الخدمة المجانية في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وهي خدمة للمواطنين والمقيمين في المملكة، وذلك باتباع الخطوات التالية
- يجب عليك أولاً الوصول إلى رابط الآلة الحاسبة على الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- ستحتاج بعد ذلك إلى إدخال نوع عقد محدد المدة.
- بعد ذلك، نكتب سبب إنهاء العلاقة التعاقدية.
- بعد ذلك، يجب علينا إدخال مبلغ راتب العامل.
- يجب أيضًا كتابة فترة خدمة العامل بالسنوات.
- وادخل عدد الأشهر ثم عدد الأيام “اختياريا”.
- أخيرًا، سيؤدي النقر فوق علامة المساواة إلى إظهار المكافأة التي نريدها.
شروط الحق في مبلغ إنهاء العقد في المملكة العربية السعودية
- إذا تم إنهاء العقد بالإجماع، يستحق العامل أجره عن المدة التي كرّسها.
- من الضروري أن ينتهي العقد بين الطرفين لأحد الأسباب الموضحة في نظام العمل السعودي.
- يجب أن يكون العامل قد مضى على العمل لمدة لا تقل عن سنتين.
- أما المرأة فتستحق هذه المكافأة إذا رغبت في إنهاء عقد العمل خلال 6 إلى 6 أشهر من تاريخ الزواج أو 3 أشهر من تاريخ الولادة.