يستحق العامل راتبًا إضافيًا إذا كان يعمل أثناء الإجازة أو الإجازة. ينص البند الثالث من المادة 107 من قانون العمل السعودي على أن ساعات العمل في أيام العطل الرسمية والعطلات الرسمية تعتبر ساعات عمل إضافية ، وتنص الفقرة الأولى من هذه المادة على أن صاحب العمل يجب أن يدفع.
في حين أن البند الثاني نص على أن التوظيف يتم في المؤسسة على أساس المعيار الأسبوعي لوقت العمل ؛ الساعات التي تزيد عن الساعات التي يتم أخذها لهذا المعيار تعتبر ساعات عمل إضافية ، فيحق للعامل أجرًا إضافيًا إذا عمل أثناء الإجازة أو الإجازة …..
للعامل الحق في راتب اضافي اذا عمل اثناء الاجازات او الاجازات …
يحق للعاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحصول على عدة إجازات كاملة الأجر لمدة لا تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة ، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة غير مدفوعة الأجر إذا كانت حاملاً.
للعامل الحق في راتب اضافي اذا عمل اثناء الاجازات او الاجازات …
الجواب هو:
في قانون العمل.