يحتوي نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان على العديد من القرارات المتعلقة بسنوات الخدمة التي يجب استكمالها للتقاعد المبكر، بالإضافة إلى إنشاء بعض الصناديق الجديدة للموظفين في القطاعات الخاصة والحكومية والعسكرية، وهذا النظام هو أحد الأنظمة التي تهدف إلى توفير مستويات معيشية كريمة لجميع مواطني السلطنة. كما أطلقت السلطنة نظام الأمن الوظيفي لنفس الغرض.

نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان 2021

ذهب السلطان هيثم بن طارق لإقرار العديد من التعديلات والأنظمة الجديدة المتعلقة بتقاعد موظفي الخدمة المدنية داخل حدود السلطنة، ومن هذه التوجيهات ما يلي:

  • إنشاء بعض الصناديق الجديدة: وجه السلطان بإنشاء صندوقين جديدين للتقاعد أحدهما لموظفي القطاع العسكري والأمني ​​والآخر لموظفي القطاعين العام والخاص.

  • سنوات الخدمة: قرر السلطان تعديل سنوات الخدمة المطلوبة للموظفين للتقاعد المبكر واستحقاق ثلاثين عاما من الخدمة في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.

  • النظام الجديد: وجه السلطان هيثم بن طارق الجهات المسؤولة بإقامة نظام موحد للتقاعد في جميع القطاعات الحكومية والخاصة بأثر رجعي لهذا النظام على الموظفين الحاليين الذين لم يكملوا ثلث الحد الأدنى للمدة المطلوبة استحقاق المعاشات.

قانون التقاعد المبكر في سلطنة عمان 2021

صدرت عدة توجيهات تتعلق بنظام التقاعد في سلطنة عمان من قبل السلطان هيثم بن طارق آل سعيد خلال الشهر الأخير من العام 2021، منها: توجيه السلطان باعتماد قانون التقاعد المبكر لجميع المنتسبين الذين استطاعوا إكمال 30. سنوات. الخدمة في صندوق التقاعد، في جميع الأنظمة المعمول بها في السلطنة.

نظام صرف معاشات التقاعد في سلطنة عمان

تعتمد الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية على النظام التالي لصرف رواتب المستحقين خلال الوقت الحالي لحين اعتماد النظام الجديد:

  • يتم دفع المعاشات إلى المستفيد على أساس شهري.
  • تنفذ السلطة المختصة نوعين من التقاعد:

بالإضافة إلى ذلك، يعتمد صندوق تقاعد موظفي الخدمة المدنية الشروط التالية لتحديد من يستحق معاشات التقاعد خلال الفترة الحالية وأيضًا قبل تطبيق نظام المعاشات الجديد في سلطنة عمان:

  • بلوغ سن التقاعد 60 سنة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشر سنوات.
  • الوفاة أو عدم اللياقة الطبية بقرار من الجهة الطبية المختصة بغض النظر عن مدة الخدمة.
  • الاستقالة بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة. أما إذا بلغ الموظف المستقيل سن الخمسين فلا تقل مدة خدمته عن خمس عشرة سنة.
  • إلغاء الوظيفة أو شروط العمل التي يوافق عليها الوزير، بشرط ألا تقل مدة الخدمة الفعلية عن عشر سنوات، وتدرج تلك المدة في حساب الاستحقاق لمدة خمس سنوات أخرى أو المدة المتبقية حتى بلوغ الموظف سن التقاعد، أيهما أقل مع مراعاة أحكام المادة 147 من قانون الخدمة المدنية.
  • إنهاء الخدمة دون أسباب مسبقة – باستثناء فقدان الجنسية – بشرط ألا تقل مدة الخدمة عن عشرين سنة، ما لم يتضمن قرار إنهاء الخدمة الحرمان من المعاش أو المكافأة.

قرر السلطان هيثم بن طارق آل سعيد إجراء عدة تعديلات على نظام التقاعد الجديد في سلطنة عمان خلال عام 2022 م، وتشمل هذه القرارات توحيد سن التقاعد المبكر في جميع القطاعات ليصبح 30 عاما في الخدمة، بالإضافة إلى إنشاء نظام تقاعد جديد. صندوق لموظفي القطاعين الخاص والحكومي، وصندوق آخر للعاملين في القطاع العسكري والأمني ​​كذلك.