يوجد جدول رواتب للموظفين الجدد لعام 1444 هـ، وهو ما حددته الخدمة المدنية السعودية بوضع جدول الرواتب والمكافآت السنوية التي تقررها الدولة للموظفين وجميع الموظفين الخاضعين للوائح. ومزايا الخدمة المدنية.
يهدف هذا النظام إلى معرفة المستخدم بالراتب المخصص له، ويهدف جدول الرواتب في المملكة إلى تقدير وتقديم الرعاية اللازمة لأي موظف يعمل داخل المؤسسات السعودية.
لائحة المستخدم الجديد 1444
حيث تم اعتماده في 20 رمضان 1397 هـ، وينظم حالة المستخدم ومعاملته، ومعاملة جميع الموظفين وفق أعراف الوظيفة العامة، وتعتبر تلك اللائحة من مزاياها المساواة بين المستخدمين في شروط التعويضات والمكافآت وإجازاتهم. أما بالنسبة للمؤهلات الوظيفية للموظف، فهي كذلك.
- المرتبة 31، وتحتوي على جميع فئات وظائف الموظفين وقدرة الفرد على أداء أعباء العمل.
- المرتبة 32، وفيها جميع فئات وظائف الموظفين وقدرتهم على القيام بالوظيفة، مع خبرة طبيعية لا تقل عن سنتين لتلك الوظيفة.
- الرتبة 33 وتشمل جميع الفئات الأخرى، والقدرة على أداء الوظائف الوظيفية ووجود الخبرة المطلوبة لا تقل عن أربع سنوات.
وتجدر الإشارة إلى أن الطاقة الاستيعابية للسائق تكون من خلال رخصة القيادة، أما باقي الوظائف فهي من خلال شهادة الخبرة الخاصة به أو شهادات التدريب والامتحان المهني، والاطلاع على كافة نطاقات قائمة المستخدمين من هنا.
جدول الأجور الجديد للعاملين عام 1444
تم إعداده وإصداره من قبل مسؤولي الخدمة المدنية في الدولة السعودية، ويتضمن بداخله جميع الرواتب الأساسية للموظفين من الدرجة الأولى إلى الدرجة العشرين، والعلاوة السنوية لهم ورواتب الموظفين 31، 32، 33. ..
هناك أيضًا شروط لترقية الموظفين، بما في ذلك أن الوظيفة التي تريد الترقية إليها شاغرة، وأن الشخص الذي تمت ترقيته لديه المؤهل المناسب للمنصب الذي تمت ترقيته إليه وأن الوظيفة التي سيتم ترقيتها مصنفة. بجانب العمل السابق والمقارنة بين المستخدم والآخرين حسب الأداء الأكاديمي ثم الأقدم.
دفع رواتب الموظفين الجدد