التصاريح حق مكفول لجميع العاملين سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص في المملكة، وتختلف أنواع التصاريح التي يحصل عليها العامل سواء بأجر أو بغير أجر. حتى التصاريح الطارئة وسنعرف أنواع الإجازات المنصوص عليها في قانون العمل السعودي وأهم بنود نموذج طلب الترخيص.
أنواع التصاريح في نظام العمل السعودي
هناك العديد من أنواع الإجازات في نظام العمل السعودي، وسنعرف كل منها ومدة الإجازة مدفوعة الأجر التي يأخذها الموظف
- الإجازة السنوية، وهي الإجازة التي يأخذها العامل خلال العام وتدفع أجرها وهي 21 يومًا في أول خمس سنوات من العمل، ثم تزداد إلى 30 يومًا في السنة.
- يتم دفع الإجازات الرسمية في المناسبات مثل الإجازات والعطلات المختلفة وتحدد الحكومة أيام الإجازة.
- وتشمل المناسبات الأخرى رخصة الزواج التي تستمر لمدة خمسة أيام، وإجازة الحج التي تستمر من عشرة إلى خمسة عشر يومًا.
- إجازة مرضية تصل أحياناً إلى 180 يوماً.
- إجازات محددة للنساء، مثل إجازة الحمل وإجازة الأمومة.
- إجازة الوفاة هي إجازة طارئة مدفوعة الأجر مدتها خمسة أيام.
- الإجازة بدون راتب 20 يوماً.
الترخيص في نظام العمل السعودي وشروط استمارة طلب الترخيص
شروط طلب الإجازة
عند تقديم طلب للحصول على ترخيص مهما كان نوع هذا الترخيص يجب أن يشتمل الطلب على عدة عناصر أساسية غير مستثناة منها وإلا يعتبر الطلب غير مكتمل ومن بين هذه العناصر
- يتضمن النموذج تقديم الطلب نيابة عن الكيان أو المدير.
- يجب أن يتضمن الطلب سبب الترخيص ونوعه.
- يجب عليك تضمين تاريخ بدء العطلة وانتهائها.
- اكتب تفاصيل مقدم الطلب والعنوان ومعلومات الاتصال.