وجّه الرئيس عبد الفتاح السيسي الحكومة بالتنفيذ الفوري لمجموعة من الإجراءات الاقتصادية، منها زيادة الحد الأدنى للأجور ورفع المعاشات وحد الاعفاء الضريبي. وذلك حرصاً منه على مواجهة الضغوط الاقتصادية على المواطنين ومواجهه الغلاء لذلك بدا العديد من المواطنين يبحثون عن الزياده للحد الادنى للاجور وعن قيمتها لجميع الموظفين في الخطوات العامه وكذلك المعاشات وسوف نتعرف على ذلك خلال الفقرات التاليه بالتفاصيل حتى يستطيع الافراد التعرف عليه بسهوله.
زيادة الحد الأدني للأجور والمرتبات والمعاشات في مصر:
كما أمر الرئيس السيسي بزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة عايزه اقول لها داخله لك من موظف الى اخر تبعا للدرجه و للشهاده العلميه حيث تكون الزياده على النحو التالي كما يلي:
- 3500 جنيه شهريا للدرجة السادسة وما يعادلها.
- 5 آلاف جنيه شهريا للدرجة الثالثة النوعية وما يعادلها.
- 6 آلاف جنيه شهريا لحاملي درجة الماجستير.
- 7 آلاف جنيه لحاملي درجة الدكتوراه.
وقرر الرئيس السيسي أيضا زيادة المعاشات لأصحابها والمستفيدين عنهم بنسبة 15 بالمئة شهرياً. كما رفع الرئيس حد الإعفاء الضريبي على الدخل السنوي من 24 ألف جنيه إلى 30 ألف جنيه سنوياً. وأمر أيضا بزيادة الفئات المالية الممنوحة للمستفيدين من برامج “تكافل وكرامة” بنسبة 25 بالمئة شهريا.
موعد زيادة الحد الأدنى للأجور والمرتبات والمعاشات في مصر:
بعدما أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن زيادة المرتبات بحد أدنى 1000 جنيه. تُطبق هذه الزيادة في أول أبريل 2023، حيث ستُصرف معاشات شهر مارس بالزيادة الجديدة، وستزيد الحد الأدنى للأجور في مصر في نفس العام. ويدل هذا الإجراءعلى رؤية الحكومة الحريصة على تحسين وضع الموظفين والعمال في القطاع الحكومي، تحقيقا لأهداف التنمية المستدامة التي تسعى لتحسين معيشة المواطنين وتشجيع الاستثمار في البلاد.