شرح بالتفصيل لـ طريقة حساب التوطين الموازي، تقدم وزراة العمل في المملكة العربية السعودية العديد من البرامج المهمة التي تفيد المواطنين في العديد من جوانب الحياة، حيث اعتمدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية العام الماضي برنامج التوطين الموازي، بهدف رفع نسبة التوطين، حيث يُسمح للمنشآت بدفع رسوم لوحدة التوطين الموازية.
ماذا تعني التسوية الموازية
التوطين الموازي يعني أن أي منشأة يجب أن تستوعب نسبة حقيقية من التوطين من خلال توظيف عدد من المواطنين، وإذا لم تصل إلى نسبة التوطين، فهي ملزمة بدفع مقابل مالي عن كل وحدة.وبشكل أوضح، إذا كان الوصول إلى نسبة السعودة الجديدة يتطلب، على سبيل المثال، توظيف 20 موظفًا أو أي رقم، فإن تلك المنشأة ملزمة بدفع مبلغ لكل موظف يتم تعيينه دون توظيف سعودي، وسيزداد المبلغ تدريجيًا وفقًا لحساب معين. الصيغة والآلية.
تلك المبالغ التي ستدفعها المرافق ستذهب إلى دعم التدريب والتوظيف، وأي منشأة لا تصل إلى النسبة المطلوبة ولا تدفع مقابل هذه التسوية غير المحققة بالفعل، ستواجه تعليق خدماتها.
أهداف التوطين الموازية
يهدف برنامج التوطين الموازي المعتمد من وزارة العمل إلى تحقيق ما يلي
1 – إجراء مجموعة من التحسينات على آلية عمل البرنامج، مثل شرح طريقة حساب التكلفة، والسماح بزيادة معدلات التوطين دون إبطاء وفور الالتزام بالدفع مقدمًا لمدة ستة أشهر لجعل الخدمة أكثر ملاءمة لـ سوق العمل.
2- الاهتمام بكافة التفاصيل التنفيذية لتكون خدمة التسوية الموازية خياراً مناسباً لمنشآت القطاع الخاص.
المنشآت المستهدفة بالتسوية الموازية
المنشآت التي لا تستطيع تسوية أسباب تتعلق بطبيعة المهن.
المؤسسات التي ترغب في الاستقرار، ولكن لا تطيق الانتظار لبدء التوظيف والتأهيل، بحاجتها الماسة إلى القوى العاملة.
المنشآت المنشأة حديثاً والتي لا يجوز للسعوديين قبول العمل فيها.
آليات تنفيذ التوطين الموازية
قد يعتقد البعض أن إعادة التوطين الموازية ستؤدي إلى إلغاء التسوية الفعلية، لكن هذا ليس صحيحًا حيث يمكن للمنشأة رفع نسبتها من خلال تعيين المزيد من العمال الوطنيين، أو شراء وحدات خدمة تسوية موازية معًا أو كليهما في نفس الوقت.
تعرف وحدة حساب التسوية الموازية بأنها وزن عامل سعودي واحد، أي وحدة السعودة = وزن عامل سعودي في برنامج نطاقات.
كيفية الاشتراك في خدمة التوطين الموازي
يمكن للمنشآت الاشتراك في برنامج التوطين الموازي، وتسديد المبالغ المستحقة عليها بطريقتين
1 – دفع مبالغ الاشتراك بشكل شهري لرفع الاسعار بشكل تدريجي خلال 26 اسبوع. إذا توقفت المنشأة عن دفع أو تجديد اشتراكها الشهري، فسيتم تحرير الوحدات تدريجياً.
2- التزام المنشأة بالدفع مقدمًا لمدة 6 أشهر والذي يعمل على رفع النسب فورًا، وبالتالي تخرج هذه النسب تدريجياً من حساب المنشأة.
3- يتم إصدار فاتورة الاكتتاب ودفعها خلال 10 أيام من تاريخ إصدارها.
4- لا يتعين على المنشأة سداد أي فواتير إذا لم تستفد منها.
5- تلغى الفاتورة فوراً إذا لم تسدد المنشأة المقابل المالي بعد 10 أيام من تاريخ إصدار الفاتورة.
6- يمكن للمنشأة إلغاء اشتراكها في الخدمة، لكنها لا تستطيع استرداد أي أموال دفعتها.
فوائد التسوية الموازية
خدمة التسوية الموازية تفيد المنشآت التي لا تستطيع تلبية نسب التوطين.
ويعود بالفائدة على المواطن الذي يبحث عن فرصة عمل، حيث يتم تقديم ريع التسوية الموازية لصندوق تنمية الموارد البشرية، لاستثمارها في تأهيل وتدريب السعوديين.
يقتصر تأثير معدلات التوطين المرتفعة الناتجة عن الاشتراك في خدمة التعريب الموازية على برنامج نطاقات فقط، دون التأثير على أي من البرامج الأخرى المتعلقة بنسب التوطين، مثل برنامج التعويضات المالية على سبيل المثال.
خدمة التعريب الموازي لا تتجاوز برنامج نطاقات.
كيف تشارك المنشآت في التسوية الموازية الكترونيا
يتم الاشتراك في برنامج التوطين الموازي مباشرة عبر الإنترنت باتباع الخطوات التالية
1- تسجيل الدخول إلى حساب المنشأة على موقع الخدمات الإلكترونية.
2- اختيار خدمة التسوية الموازية.
3- أدخل عدد وحدات السعودة (السعودية) واقبل المبلغ المطلوب ووقع الإقرار.
4- قم بتأكيد الهوية عبر رقم الجوال وادخل العدد المطلوب للسعوديين.
إشادة وانتقاد برنامج التوطين الموازي
أشاد العديد من الاقتصاديين ورجال الأعمال ورجال الأعمال ببرنامج التوطين الموازي، واتفقوا بالإجماع على أنه سيوفر فرص عمل ويحد من البطالة.
لكن خبراء آخرين أبدوا بعض التخوف من تأثير البرنامج على خطة المملكة لعام 2023، حيث يعتمد بشكل كبير على دور القطاع الخاص، حيث رأوا أن إلزام المؤسسات بدفع مبالغ مالية مقابل إعادة التوطين، سيؤدي إلى زيادة الأعباء المالية عليهم، بينما تقدم العديد من المؤسسات وظائف تنفّرهم. المواطنون، وبالتالي إذا لجأت بعض هذه المؤسسات إلى تسريح العمال غير المواطنين، فلن يجدوا عمالا مواطنين ليحلوا محلهم.
يفضل المواطنون العمل في القطاع الحكومي لما يقدمه القطاع الحكومي من مزايا أفضل من حيث ساعات العمل الأقصر ومزايا أكبر مقارنة بالقطاع الخاص، ويعمل في القطاع الحكومي حوالي ثلثي المواطنين العاملين فيه. المملكة.
سيواجه القطاع الخاص، الذي يعتمد على القطاعات كثيفة العمالة مثل قطاع المقاولات والبناء، صعوبة في خلق فرص عمل للمواطنين السعوديين.