شرح طريقة توثيق عقود العمالة المنزلية، في العديد من الحلات يرغب الكثير من الأشخاص بمعرفة كيفية توثيق العقود الخاصة بالعمالة المنزلية في المنزل و دون الحاجة إلى الذهاب إلى مكان معين لكي يقوم بتوثيق العقد الخاص بتلك العمالة المنزلية و من الجدير بالذكر ما مدى أهمية تلك العمالة إذ أنها تساهم و بشكل كبير جدا في تقليل الوقت و الجهد المبذول من أجل انهاء المهمات المنزلية و هذا بكل تأكيد يجعل العديد من الأشخاص في راحة أكثر .
تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلى الحفاظ على حقوق الأطراف المتعاقدة، أي العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال على حد سواء، وبالتالي فقد أصدرت عدة تعديلات تضمن الحفاظ على هذه الحقوق، وأهمها التوثيق الإلكتروني. من عقود العمالة المنزلية.
توثيق عقود العمالة المنزلية أوضح السيد خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن الوزارة تسعى للحفاظ على حقوق كل من العامل وصاحب العمل من خلال إطلاق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية. وتوثيق عقود العمل لهؤلاء العمال إلكترونيًا، حيث يتم ذلك من خلال إصدار بطاقات رواتب مدفوعة مقدمًا للعمال المنزليين، وتحويل الرواتب إلى حساباتهم المصرفية، والتأكد من تحصيل أجورهم وحمايتها.
أهداف برنامج حماية أجور العمالة المنزلية أشار الأستاذ خالد أبا الخيل إلى أن برنامج حماية أجور العمالة المنزلية يهدف إلى الحفاظ على حقوق الأطراف المتعاقدة، أي العامل وصاحب العمل، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز مبادئ حقوق الإنسان. في المملكة، وأعلنت أن خدمة توثيق العقود متاحة من خلال بوابة مساند الإلكترونية، كما أنها متاحة من خلال تطبيق مساند الذي يتم تنزيله على الهواتف الذكية. وأوضح أبا الخيل، أن إصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب عامل الخدمة المنزلية عند وصوله إلى المملكة أمر ضروري، وهو جزء من برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية.
كيف يمكن توثيق عقود العمالة المنزلية
أوضح أبا الخيل أنه يجب على صاحب العمل الاشتراك في المنتج المخصص لذلك في البنوك أولاً عند وصول أو وصول العامل إلى المملكة، ثم الدخول إلى بوابة مساند الإلكترونية، ثم إنشاء عقد عمل إلكتروني، وتحديد الراتب الشهري للعامل أو عاملة الخدمة المنزلية، بعد ذلك توثيق العقد بالموقع، وطباعة نسخة منه، لأن برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية الذي أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مؤخراً يُلزم أصحاب العمل (أفراد فقط).، لإصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب عامل الخدمة المنزلية عند وصوله إلى المملكة.
وحول البرنامج أكد أبا الخيل أن برنامج حماية أجور العمالة المنزلية يشمل جميع العمالة المنزلية في المملكة، وشدد على أن عملية إلزامه تتم بشكل تدريجي حيث منحت الوزارة فترة 6 أشهر لأصحاب العمل (أفراد). وبدأت هذه الفترة في الأول من ربيع الثاني 1439 هـ. على من لديه عمل حاليًا داخل المملكة إصدار بطاقة مدفوعة الأجر للرواتب قبل نهاية هذه الفترة التي تحددها الوزارة.
تحديث الوزارة لنظام حماية الأجور للعمالة المنزلية نظام حماية الأجور هو أحد برامج الوزارة التي تهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص في المملكة، من حيث الحفاظ على حقوق الأطراف المتعاقدة، سواء كان العامل أو صاحب العمل، وتقليل الخلافات على الأجور، حيث يقوم هذا النظام بمراقبة عمليات صرف الأجور لجميع العمال والعاملات، ويقيس مدى التزام صاحب العمل بدفع الأجور في الوقت المحدد وبالمبلغ المتفق عليه في العقد..
ما هي شروط قبول ملف حماية الأجر هي
1- أكدت الوزارة أنها قامت بتحديث النظام بحيث يتم رفض ملف حماية الأجور نهائياً إذا تم تعديله بعد استلامه من البنك، أو في حالة عدم مطابقة أو عدم مطابقة الرقم الموحد للمنشأة، أو في حالة السداد بعملة غير الريال السعودي.
2- سيتم رفض سجلات الموظف في ملف حماية الأجر إذا كان المجموع لا يساوي مجموع الراتب الأساسي وبدل السكن والمستحقات الأخرى مثل استقطاعات الراتب، كما سيتم رفضها إذا كان أحد بيانات الدفع أو الإجمالي سلبي، وإذا كان الراتب الإجمالي صفراً، ويكون الرفض أيضًا في حالة عدم إدخال الهوية الوطنية أو مكان الإقامة للعامل.
3- أكدت الوزارة أن المخالفات تؤثر على احتساب معدل الالتزام، إذا لم يكن هناك ما يبررها من قبل صاحب العمل، وفي حال عدم قبولها من قبل مفتش الوزارة.
خطوات استقدام العمالة المنزلية، أوضح خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن خدمة استقدام العمالة المنزلية عبر التعاقد الإلكتروني تتم من خلال شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة والموجودة من خلال برنامج مساند.، وهناك 5 خطوات إلكترونية سهلة لا بد من اتخاذها للتعاقد مع المكاتب لاستقدام العمالة. المنزل، وهي
1- التسجيل في البوابة الإلكترونية وتحديد التأشيرة. 2- بعد ذلك يتم تحديد نوع التجنيد. 3- ثم إرسال الطلب إلى ثلاثة مكاتب أو شركات استقدام بحد أقصى. 4- الاطلاع على عروض العقد المرسلة من قبل الأشخاص المخولين واختيار المناسب منها. 5- قبول العرض المناسب باختيار السيرة الذاتية المناسبة للعامل ودفع المبلغ عن طريق “سداد”.