للقيام بما تريد ولديك الحرية في وضع لمساتك وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل، يتنوع العمل الذي يسعى الشخص إلى القيام به، ومن بين هذه الوظائف العمل المستقل أو ما يسمى بالعمل الحر، حيث يقوم الشخص بذلك. نعمل بشكل فردي دون الالتزام بشركة أو عميل معين، وسنتحدث على غرار هذه المقالة حول تعريف العمل الحر، وإيجابيات وسلبيات العمل الحر، والفرق بين العمل الحر والعمل الوظيفي.
فعل ما تريد وحرية وضع اللمسات وبصمات أصابعك يسمى عمل الاستقالة
فعل ما تريد ولديك حرية وضع اللمسات وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل، العبارة صحيحة. العمل المستقل هو العمل بمفردك وليس الالتزام بوظيفة معينة داخل شركة أو مؤسسة معينة، وبالتالي استخدام خبراتك وقدراتك لخدمة عملاء متعددين وليس الالتزام بعميل معين. تشمل مجالات العمل المستقل الموسيقى، والتمثيل، والكتابة، وبرمجة الكمبيوتر، بالإضافة إلى تصميم الويب، والتصميم الجرافيكي، وما يسمى بالوظائف المستقلة الأخرى مثل النجارة والحدادة والوظائف المستقلة الأخرى.
خصائص العمل المستقل.
العمل لحساب شخصي بشكل مستقل له العديد من المزايا، والتي يمكن ذكرها الآن
- الشخص هو المسؤول عن نفسه، وصاحب مصلحته، والقائم على مشروعه، والمالك والمستفيد الحقيقي من العمل، مما سيدفعه بكل طاقته وخبرته لتحقيق ما هو مطلوب من المشروع بشكل أفضل. طريق. مخرج ممكن ..
- لا يرتبط الشخص بمكان ثابت، فهو صاحب المحل وصانع القرار، فهو الذي يحدد مكان عمله ويقوم بهذا العمل من أي مكان يوفر الراحة الجسدية والنفسية.
- لا يلتزم الشخص بوقت محدد أو عدد محدد من الساعات، فالشخص هو مدير بنفسه ويسعى لتحقيق اهتماماته، لذلك عند الضرورة سيعمل في وقت متأخر من الليل، أو سيعمل في الساعات الأولى من الصباح . .
- العمل المستقل ليس له حدود، والعمل المستقل يتميز عن الأعمال الأخرى التي يطورها العمل ومالكه مرتبط فقط بقدرات وذكاء صاحب العمل، وإمكانية التطوير مرتبطة فقط برائد الأعمال المستقل.
عيوب العمل المستقل
مساوئ العمل المستقل هي
- يكون الشخص مسؤولاً عن تأمين الوظيفة والعملاء الذين يحتاجون إلى خبرته وقدراته.
- الشخص مسؤول عن التأمين الصحي الخاص به ودفع مدخرات التأمين والتقاعد.
- إمكانية الانسحاب من العمل إذا تزامنت مزاج الشخص وقدراته ومهاراته مع العمل المستقل، ويصبح صعبًا ويتطلب البحث عن عمل ومصدر آخر للدخل.
- الشعور بالرتابة والملل لعدم وجود شركاء لمشاركة هموم ومشاكل العمل.
الفرق بين العمل المستقل والعمل الاحترافي.
فيما يلي بعض نقاط الاختلاف بين العمل الوظيفي والعمل المستقل حتى يتمكن الشخص من دراسة إمكانية كل منهما وتحديد أوجه التشابه بين طبيعتهما والعمل الذي يحبه.
- المسؤولية يتم توزيع المسؤولية عن العمل الوظيفي على القوى العاملة بأكملها في الوظيفة، بينما تقتصر مسؤولية العمل المستقل على صاحب هذه الوظيفة.
- ساعات العمل ساعات العمل في مكان العمل محددة وتحكمها لوائح العمل، بينما ساعات العمل مرتبطة بمصالح صاحب العمل.
- مكان العمل مكان العمل ثابت على العمل الوظيفي، في حين أن مكان العمل متغير ويحدده صاحب العمل المستقل.
- التعويض التعويضات والمكاسب عن العمل محدودة في مكان ثابت، بينما التعويض عن العمل الحر لا يقتصر على حد معين.
- الانضباط الذاتي يرتبط الانضباط الذاتي بلوائح العقوبات والمكافآت في العمل، بينما ينشأ الانضباط الذاتي من تحقيق الاهتمام بالعمل المستقل.
في نهاية المقال لتفعل ما تريد ولديك الحرية في وضع اللمسات وبصمات أصابعك يسمى العمل المستقيل، قمنا بشرح مزايا وعيوب العمل المستقل والفرق بين العمل المستقل والعمل الوظيفي.