تسعى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية إلى الحفاظ على حقوق الأطراف المتعاقدة، أي العمالة المنزلية وأصحاب الأعمال، وبالتالي أصدرت عدة تعديلات تضمن الحفاظ على هذه الحقوق، وأهمها التوثيق الإلكتروني. من عقود العمالة المنزلية.
توثيق عقود العمالة المنزلية أوضح السيد خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أن الوزارة تسعى للحفاظ على حقوق كل من العامل وصاحب العمل من خلال إطلاق برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية. وتوثيق عقود العمل لهؤلاء العمال إلكترونيًا، حيث يتم ذلك من خلال بطاقات مسبقة الدفع لرواتب العمالة المنزلية، وتحويل الرواتب إلى حساباتهم المصرفية، والتأكد من تحصيل أجورهم وحمايتها.
أهداف برنامج حماية أجور العمالة المنزلية من خلال تطبيق مساند الذي يتم تنزيله على الهواتف الذكية أوضح أبا الخيل أن إصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب العامل المنزلي عند وصوله للمملكة أمر ضروري وهو جزء منه. من برنامج حماية الأجور للعمال المنزليين.
كيف يمكن توثيق عقود العمالة المنزلية وأوضح أبا الخيل أنه يجب على صاحب العمل الاشتراك في المنتج المخصص لذلك في البنوك أولاً عند وصول أو وصول العامل إلى المملكة، ثم الدخول إلى بوابة مساند الإلكترونية، ثم إنشاء عقد عمل إلكتروني، وتحديد الراتب الشهري للعامل أو عاملة الخدمة المنزلية ومن ثم توثيق العقد في الموقع وطباعة نسخة منه، لأن برنامج حماية الأجور للعمالة المنزلية الذي أطلقته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية مؤخراً يلزم أصحاب العمل (أفراد فقط) بما يلي إصدار بطاقة مسبقة الدفع لرواتب عامل الخدمة المنزلية عند وصوله إلى المملكة.
وحول البرنامج أكد أبا الخيل أن برنامج حماية أجور العمالة المنزلية يشمل الجميع، وشدد على أن عملية إلزامه تتم بشكل تدريجي، حيث منحت الوزارة فترة 6 أشهر لأصحاب العمل (الأفراد)، وبدأت هذه الفترة. في الأول من ربيع الآخر 1439 هـ، وإصدار من لديهم عمل داخل المملكة بطاقة مسبقة الدفع للرواتب قبل انتهاء هذه المدة التي تحددها الوزارة.
تحديث الوزارة لنظام حماية الأجور للعمالة المنزلية نظام حماية الأجور هو أحد برامج الوزارة التي تهدف إلى توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص في المملكة، من حيث الحفاظ على حقوق الأطراف المتعاقدة، سواء كان العامل أو صاحب العمل، وتقليل الخلافات على الأجور، حيث يراقب هذا النظام عمليات صرف الأجور لجميع العمال والعاملات، ويقيس مدى التزام صاحب العمل بدفع الأجور في الوقت المحدد وبالمبلغ المتفق عليه في العقد. شروط قبول ملف حماية الأجر هي
1- أكدت الوزارة أنها قامت بتحديث النظام بحيث يتم رفض ملف حماية الأجور نهائياً إذا تم تعديله بعد استلامه من البنك، أو في حالة عدم مطابقة أو عدم مطابقة الرقم الموحد للمنشأة، أو في حالة السداد بعملة غير الريال السعودي.
2- سيتم رفض سجلات الموظف في ملف حماية الأجر إذا كان المجموع لا يساوي مجموع الراتب الأساسي وبدل السكن والمستحقات الأخرى مثل الاستقطاعات من الراتب، كما سيتم رفضها في حالة وجود أحد تفاصيل السداد. أو الإجمالي سلبي، وإذا كان الراتب الإجمالي صفراً، ويكون الرفض أيضاً إذا لم يتم إدخال الهوية الوطنية أو محل الإقامة للعامل.
3- أكدت الوزارة أن المخالفات تؤثر على احتساب معدل الالتزام، إذا لم يكن هناك ما يبررها من قبل صاحب العمل، وإذا لم يتم قبولها من قبل مفتش الوزارة.
خطوات استقدام العمالة المنزلية، أوضح خالد أبا الخيل المتحدث الرسمي باسم وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، أن خدمة استقدام العمالة المنزلية عبر التعاقد الإلكتروني تتم من خلال شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة والموجودة من خلال برنامج مساند، و هناك 5 خطوات إلكترونية سهلة يجب اتخاذها للتعاقد مع مكاتب استقدام العمالة المنزلية وهي
1- التسجيل في البوابة الإلكترونية وتحديد التأشيرة. 2- بعد ذلك يتم تحديد نوع التجنيد. 3- ثم إرسال الطلب إلى ثلاثة مكاتب أو شركات استقدام كحد أقصى. 4- فحص عروض العقود المرسلة من المفوضين واختيار العروض المناسبة. 5- قبول العرض المناسب باختيار السيرة الذاتية المناسبة للعامل ودفع المبلغ عن طريق “سداد”.