كثير من الناس لا يعرفون كيف يحسبون نسبة السعودة ليتمكنوا من تحديد النسبة المئوية لعدد العمال ونسبة أجورهم وغير ذلك من الأمور التي توفرها لهم نسبة السعودة، لذلك سنشرح لكم كيفية ذلك. حساب نسبة السعودة في القطاع الخاص.
حساب نسبة المكون المحلي في المنشآت
هناك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند حساب النسبة المئوية للمكون المحلي، أو حساب جانب المشتريات المحلية للسلع والخدمات، أو حساب سلاسل التوريد التي يمكن حسابها من خلال حساب الأساس السنوي.
نسبة المكون المحلي للقوى العاملة هي استخدام القوة العاملة المحلية في الشركة في فرص العمل، مع احتساب قيمة الأجور التي يحصل عليها هؤلاء الموظفون.
البيانات المطلوبة للحساب هي كالتالي
إجمالي عدد العاملين السعوديين والأجانب في الشركة.
القيمة السنوية للأجور المدفوعة لكل من العمالة الوافدة والسعودية في الشركة.
كيفية احتساب نسبة المكون المحلي في قوة العمل
نسبة السعوديين = عدد العمالة السعودية
————— * 100.
العدد الإجمالي للموظفين
* نسبة أجور العمالة السعودية = قيمة الأجور السنوية المدفوعة للسعوديين * 100.
———————–
دفع أجور سنوية لجميع العاملين
احتساب نسبة المكون المحلي في مشتريات البضائع
المكون المحلي هو المفهوم العام للمشتريات في السلع المحلية التي ساهمت في الاقتصاد المحلي ومدى مساهمة الشركة المصنعة للسلع التي تدخل في الاقتصاد المحلي.
البيانات التي يجب توفرها هي التالية
إجمالي القيمة السنوية لمشتريات البضائع.
القيمة السنوية للمشتريات السلعية المحلية.
إجمالي عدد العاملين في الشركة المصنعة للسلع مع عدد العمالة السعودية.
نسبة المكون المحلي السلعي =
قيمة المشتريات المحلية
————
إجمالي مبلغ الشراء * 100
نسبة السعودة في الشركة المصنعة للبضائع =
عدد العاملين السعوديين
————-
إجمالي عدد الموظفين * 100
نسبة المكون المحلي في شراء الخدمات
هو الإنفاق على مشتريات الخدمات المحلية التي ساهمت في الاقتصاد المحلي ومدى مساهمة الشركة التي قدمت الخدمة في التنمية الاقتصادية المحلية.
المعلومات المطلوبة للحساب كالتالي
قيمة عقود توريد الخدمات ونسبة المشاركة المحلية.
عدد العمالة الوافدة والسعودية في مصنع الخدمة المحلي.
النسبة المئوية لمكون الخدمة المحلية =
قيمة المشتريات المحلية للخدمات
———————
القيمة الإجمالية لعقود توريد الخدمات * 100
(6) نسبة السعودة في الشركة المقدمة للخدمة =
عدد العاملين السعوديين
————
إجمالي عدد الموظفين * 100
نسبة المكون المحلي في شراء الخدمات
يتم حساب المتوسط المرجح بالنسبة المئوية للمكون المحلي عن طريق حساب الإنفاق على المشتريات وهو مجموع (النسبة المئوية للمؤشر * في المتوسط المرجح)، ثم يتم قسمة النتيجة على مجموع الأوزان المرجحة.
متوسط النسبة المئوية المرجحة للمكون المحلي =
(نسبة المؤشر * النسبة الموزونة)
—————
إجمالي الأوزان * 100
تحدد وزارة العمل النسب المئوية لاحتساب توطين العاملين في القطاع الخاص
– نشرت جريدة الشرق الأوسط أنه بعد أيام من قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية سيتم تنفيذ برنامج النطاقات المرجحة ليكون بديلا عن برنامج توطين المجالات. التي حددتها الوزارة.
– أشارت هذه المعلومات إلى أن نسبة توطين السعوديات يتم احتسابها بمنح نقطتين لكل واحد بالمائة من نسبة المواطنات المسجلات من إجمالي العمالة بالمنشأة، على أن لا يتجاوز ذلك 200 نقطة، لأن معدل السعودة هو 100٪ من المواطنات.
يتم احتساب معدل توظيف النساء على أساس قسمة عدد المواطنات في سجلات المنشأة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على إجمالي العمالة بالمنشأة.
ومن العوامل التي يجب مراعاتها متوسط عامل الأجر للعاملين في المملكة بالمنشأة، بحيث يتم احتساب ست نقاط لكل ألف ريال، والحد الأقصى 270 نقطة إذا بلغ معدل الأجر 45 ألف ريال، أو ما يعادل 12 ألف دولار.
– أيضا من العوامل المهمة التي يجب مراعاتها عامل الاستدامة الوظيفية للعمالة السعودية، حيث يتم احتساب نتيجة المعادلة التي وضعتها وزارة العمل وهي مجموع خمس نقاط مضروبة في متوسط سنوات الاستدامة للعاملين السعوديين في المنشأة، بحد أقصى مائة نقطة، إذا كان متوسط الاستدامة خمسة وعشرون عامًا. يتم حساب متوسط سنوات الاستدامة على أساس إجمالي عدد سنوات الخدمة التي عمل فيها الموظفون السعوديون.
الاعتبار الأخير في هذه العوامل هو ارتفاع الأجور التي تحسب من معادلة نسبة السعوديين ذوي الأجور المرتفعة بعد ضربها بمقدار 0.1 نقطة، والحد الأقصى لها عشر نقاط، إذا افترضنا أن جميع العمال يعملون بأجور عالية. .