سنتحدث في مقالنا اليوم عن المعهد الفني للبترول أو ما يعرف بـ SPSP المخصص لتلبية احتياجات صناعة الخدمات البترولية التي أنشأتها الوزارة والثروة المعدنية. كل من شركتي شيفرون العربية السعودية وأرامكو الخليج هي مؤسسات تدريب فني ومهني.
تتكون صناعة الخدمات البترولية في هذا المعهد من عدد من شركات المقاولات التي تخدم منشآت التنقيب عن النفط والحفر والإنتاج في الحقول النفطية في جميع أنحاء المملكة. يعمل هؤلاء المقاولون مع شركات النفط الكبرى. مثل السعودية، السعودية شيفرون، أرامكو لأعمال الخليج، إلخ في استكشاف الحقول الجديدة وتطوير الحقول الأخرى واستخدام أحدث التقنيات لاستخراج النفط من أصعب الطبقات.
ما هي شروط القبول لهذا المعهد
لقد جمعنا لك الشروط بالنقاط
أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
يجب أن يكون المتقدم من خريجي الثانوية العامة بقسم العلوم.
يجب أن يكون لدى المتقدم معدل تراكمي 70٪ كحد أدنى.
يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على معدل تراكمي لا يقل عن 60٪.
يجب ألا يكون المتقدم قد تلقى دعمًا سابقًا من صندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF).
يجب أن يكون عمر المتقدم أقل من 23 عامًا.
يجب أن يكون المتقدم لائقًا بدنيًا.
إذا استوفيت جميع الشروط المذكورة أعلاه ؛ استمر في قراءة المقال، وسنخبرك بمزيد من التفاصيل.
إجراءات القبول والتسجيل
توفر الخطوات التالية دليلًا ومعلومات لإكمال عملية القبول
الخطوة الأولى قم بالتسجيل على الموقع للحصول على اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصين بك. ملء استمارة الطلب على الانترنت.
الخطوة الثانية يتم فحص المتقدمين بناءً على المتطلبات المذكورة أعلاه، ويتم إخطار المتقدمين المحتملين من خلال رسائل الهاتف المحمول ورسائل البريد الإلكتروني لإجراء اختبارات القبول في اللغة الإنجليزية والرياضيات.
من أجل النظر في القبول في المعهد، يجب على المتقدمين الحصول على 30٪ على الأقل في اختبار اللغة الإنجليزية و 30٪ في اختبار الرياضيات.
الخطوة الثالثة يتم تصنيف المتقدمين الناجحين في اختبارات اللغة الإنجليزية والرياضيات على أساس الدرجة على النحو التالي
1) 20٪ متوسط درجات تراكمي
2) 30٪ اختبار درجة القياس
3) 30٪ درجة اختبار المقايسة
4) 20٪ علامة اختبار الرياضيات
الخطوة الرابعة يتم إخطار المتقدمين الناجحين في الخطوة 3 عن طريق رسائل الهاتف المحمول والبريد الإلكتروني للحضور إلى المعهد لإجراء مقابلة. ثم يتم توجيه المتقدمين فيما يتعلق ببرامج التدريب وإعطائهم نسخًا من المستندات الخاصة باللوائح والقواعد وما إلى ذلك.
الخطوة الخامسة يجب على المتقدمين الذين يجتازون المقابلة التوقيع على “اتفاقية تعلم” مع المعهد التقني السعودي لخدمات البترول.
الخطوة السادسة المتقدمون الذين يوقعون على الاتفاقية التعليمية سيجرون تقييمات وظيفية نفسية ومن ثم يوقعون عقدًا مع شركة راعية لإكمال عملية القبول. يتحمل المعهد المسؤولية الكاملة عن إيجاد شركة راعية لكل متقدم ناجح.
هل يمكن لأي شخص الالتحاق بالمعهد دون الدراسة فيه
لا يعترف المعهد التقني حاليًا بالتعلم السابق فيما يتعلق بالالتحاق ببرامجه المخصصة. وبالتالي؛ يتعين على جميع المتقدمين اجتياز عملية التقديم المذكورة أعلاه واستكمال برامج الدراسة والجوائز اللاحقة.
تكاليف البرنامج أو الرسوم التي يدفعها الطالب
أما بالنسبة للرسوم الدراسية للطالب فلا يوجد رسوم للتقدم للبرنامج التدريبي. أي أن الطلاب المقبولين في البرنامج لا يدفعون الرسوم الدراسية أو التكاليف المباشرة المرتبطة بها (مثل الكتب والمواد). يتم إصدارها مجانًا لجميع الطلاب مع معدات الحماية الشخصية الكاملة، ومعدات السلامة المناسبة عند بدء التدريب.
كما يوفر الصندوق السعودي لتنمية الموارد البشرية 75٪ من الرسوم الدراسية للطالب بحد أقصى 3،000 ريال شهريًا. توفر الشركة الراعية 25٪ من الرسوم الدراسية للطالب. وعندما يتم رعاية جميع الطلاب من قبل شركة راعية. لن يكون هناك المزيد من المنح الدراسية المتاحة.
هل يحصل الطلاب حقًا على أموال أثناء تدريبهم
نعم، يحصل الطلاب على راتب شهري من الشركات الراعية لهم. يتقاضى الطالب راتباً لا يقل عن 3000 ريال سعودي شهرياً أثناء التحاقهم بالبرنامج التدريبي.
كما يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بمبلغ أقصاه 1000 ريال للمساعدة في ذلك.
ماذا عن السكن والمواصلات
السكن والمواصلات متاحة للطلاب من المناطق النائية. الإقامة مجانية، على الرغم من أن مبلغ التأمين مطلوب 500 دولار. يجب على الطلاب الذين يعيشون في سكن المعهد الالتزام بقواعد ولوائح الإسكان ذات الصلة. هناك أيضًا حافلة نقل مكوكية مجانية من أماكن الإقامة المخصصة من وإلى المعهد يوميًا.
كيف يساعد المعهد في إيجاد فرص عمل للطالب
توظيف الطلاب في الوظائف ذات الصلة مع الشركات الراعية. يتم وضع جميع الطلاب في هذه الشركات بالاتفاق، ويتم إبرام عقد عمل بين الطلاب والشركات بعد الاختبار النفسي في بداية البرنامج التدريبي الشامل.
هل تختلف الوظيفة عن الراتب الذي يتقاضاه الطالب خلال فترة البرنامج
يساهم صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50٪ من راتب الطالب المتخرج للسنة الأولى بعد التخرج وبحد أقصى 2،000 ريال سعودي للفرد في الشهر. يتم دفع الرصيد المتبقي من قبل الشركة الراعية للحصول على راتب إجمالي للسنة الأولى بعد التخرج وقدره 4،000 ريال سعودي شهريًا.