بدأت لائحة الموظفين المعنيين ببنود الأجور في الموازنة العامة للدولة وكذلك الموازنات المستقلة في عام 1399 هـ، بناءً على قرار نظام المجلس رقم 141 بتاريخ 25 مايو 1399. كما تم العمل أيضاً. بدأ العمل بقائمة الموظفين في عام 1397 هـ وفقا لمجلس الخدمة المدنية رقم 3.
الأفراد المعينون إلى عنصر المستخدمين
يتم تطبيق قائمة الموظفين للأشخاص الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، وتتضمن هذه اللائحة العديد من المزايا مثل العلاوات والبدلات والتعويضات، بالإضافة إلى مزايا أخرى لأصحاب المركز الأول في نظام الخدمة المدنية، حيث تمت زيادة عدد أيام الإجازة السنوية إلى 30 يومًا، وهي تساوي الموظفين الآخرين الخاضعين للنظام. ينقسم الموظفون المعينون في قائمة الموظفين إلى ثلاثة أقسام، على النحو التالي
أقسام عناصر المستخدم
المرتبة رقم 31 هذه المرتبة للأفراد القادرين على القيام بوظائف وأعمال المستخدمين. المرتبة رقم 32 هذه المرتبة للأفراد الذين لديهم خبرة ومهارة في الوظيفة لا تقل عن سنتين. المرتبة رقم 33 هذه المرتبة للأفراد الذين لديهم خبرة ومهارة في الوظيفة لا تقل عن 4 سنوات.
الموظفون المكلفون بشرط الأجور
تم تقسيم الموظفين إلى ثلاث أقسام أو مجموعات بهذه الشرح طريقة
مجموعة عادية
تشمل هذه المهن عامل نظافة، عامل مصعد، مسافر، مزارع، عامل غسيل وبنزين، غسالة جثث، عامل صخور، حمال، عامل حراسة، مشغل معدات البناء، بخاخ مبيدات الآفات، جهاز إشعال مضخة إطفاء، مقهى، عامل ومراقب خدمات عامة، عامل المياه والصرف الصحي، مربي الحيوانات، موزع إنتاج حيواني، الجلاب، مشغل طباعة.
– تنقسم هذه المجموعة إلى ثلاث فئات أو ثلاث فئات، الفئة أ وهي تنطبق على المبتدئين الذين لديهم القدرة على القيام بالعمل المذكور، الفئة ب هم الأفراد الذين لديهم خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات، الفئة ج هم الأفراد الذين لديهم خبرة لا تقل عن 6 سنوات، والأفراد الحاصلين على الشهادة الابتدائية ولديهم خبرة لا تقل عن سنتين.
مجموعة الحرفيين
تشمل هذه المهن كهربائي، ميكانيكي، سباك، نجار، خياط، حلاق، حداد، سباك، حفارة، لحام، قرميد، منجد، عامل بناء، عامل صيانة تكييف، فني إضاءة، سائق شاحنة، طباخ، مجلد، زجاج، مضيف، مضمد. Shoemaker، McCogee، غسالة، ميكانيكي بطارية، حارس مركزي، موزع بريد، ديكور، موزع برقية، قائد فرقة.
– تتكون هذه الفئة من مجموعة فئات، الفئة ب هم الأشخاص الذين حصلوا على شهادة لا تقل عن خمسة ابتدائي، والأفراد الذين لديهم خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في هذه المهنة، والذين لديهم شهادة تدريب في مجال المهنة ولا تقل عن 6 أشهر، والفئة ج الأفراد الحاصلون على شهادة تعليمية لا تقل عن خمس سنوات من المرحلة الابتدائية بشرط وجود خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات، من الأفراد الذين لديهم خبرة في مجال المهنة لا تقل عن 6 سنوات، والأفراد الحاصلين على شهادة تدريب في نفس مجال المهنة لا تقل عن سنة واحدة، الفئة D الأفراد الذين لديهم تسع سنوات من الخبرة في المهنة والذين لديهم شهادة تدريب مدتها ليست كذلك. أقل من 6 أشهر.
مجموعة فني مساعد
هم عمال في المستشفيات والمختبرات، أخصائي أشعة، مساح، ممرض، مصور، فني طباعة، فني أسلحة وذخيرة، عامل مصنع، مراكز تدريب وورش عمل، مقياس الزيت.
– تنقسم هذه المجموعة إلى مجموعة من الفئات، والفئة ج هم الأفراد الذين حصلوا على الشهادة الابتدائية ولديهم خبرة لا تقل عن عام، والأفراد الحاصلين على شهادة تدريب ولا تقل مدتها عن عام في مجال المهنة، والأفراد الحاصلين على شهادة تدريب شهادة تدريب لا تقل عن 6 أشهر، بشرط أن تكون هناك خبرة سنتين في ممارسة المهنة، والفئة د الأفراد الحاصلون على الشهادة الابتدائية ولديهم الخبرة. لا تقل عن ثلاث سنوات، والأفراد الحاصلين على الشهادة الابتدائية وكذلك شهادة التدريب في مجال المهنة التي لا تقل مدتها عن سنة وخبرة لا تقل عن سنتين.
جدول رواتب الأجور
فئة أ
الدرجة الأولى الراتب الأساسي 3000 ريال والمكافأة السنوية 125 ريال. الدرجة الثانية الراتب الأساسي 3125 ريالاً، ومكافأة سنوية 125 ريالاً.
الصف ب
الدرجة الأولى راتب أساسي 3560 ريال، ومكافأة سنوية 165 ريال. الدرجة الثانية راتب أساسي 3725 ريالاً ومكافأة سنوية 165 ريال.
فئة ج
الدرجة الأولى راتب أساسي 4280 ريالاً ومكافأة سنوية 205 ريال. الدرجة الثانية الراتب الأساسي 4485 ريالاً، والمكافأة السنوية 205 ريال.
فئة د
الدرجة الأولى راتب أساسي 5150 ريال، ومكافأة سنوية 245 ريال. الدرجة الثانية راتب أساسي 5395 ريال، ومكافأة سنوية 245 ريال.