تم الإعلان عن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في نوفمبر 2023 وبدء تنفيذها في 14 مارس. والواقع أن هذا البرنامج دخل حيز التنفيذ كما أعلنته المملكة التي تعمل على تحسين العلاقة بين العامل الوافد وصاحب العمل وإلغاء نظام الكفالة بعد عقود عديدة من تطبيقه. ما يجلب مجموعة من المزايا للعمال الأجانب، والتي سنعرفها أدناه.
مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
وتستند مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية إلى مجموعة من الأحكام المهمة التي تضمن حرية العمالة الوافدة في ثلاثة مجالات، منها
- التنقل المهني.
- اخرج وارجع
- المغادرة النهائية
الحراك المهني في تحسين العلاقة التعاقدية
نصت المواد المتعلقة بتحسين العلاقة التعاقدية بعد إلغاء نظام الكفالة في السعودية على حرية تنقل العامل الوافد دون موافقة صاحب العمل بعد انتهاء العقد.
- حرية التنقل إذا كان العقد ساري المفعول بشرط أن تشمل
- موافقة صاحب العمل على الانتقال إلى وظيفة أخرى.
- تم تعليق الراتب لمدة ثلاثة أشهر متتالية.
- يوجد خلاف بين صاحب العمل والعامل مع صاحب العمل الذي لم يحضر جلسات التقاضي.
- صاحب العمل غائب بسبب السفر أو الوفاة.
- يتم الحصول على خدمات التنقل الاحترافية من خلال منصة أبشر ومنصة قوى.
ستدخل مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وإلغاء نظام الكفالة حيز التنفيذ في عام 2023
المغادرة والعودة والمغادرة النهائية
- للعامل في نظام العلاقات التعاقدية الجديد الحق في المغادرة والعودة إلى المملكة بإخطار إلكتروني لصاحب العمل.
- للعامل المهاجر الحق في المغادرة النهائية بمجرد انتهاء العقد دون إخطار أو موافقة صاحب العمل.
- تشمل هذه العناصر جميع موظفي القطاع الخاص.
- يتم تقييم المتقدمين للعمل في بلدانهم قبل الحصول على تأشيرة.
- سيتم تنفيذ شروط العلاقة التعاقدية اعتبارًا من 14 مارس 2023.