في مواجهة الاهتمام الكبير للعمال والموظفين على حد سواء من قبل مكتب العمل ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، فإليك طريقة، عزيزي القارئ، للتقدم إلى شركة من خلال مكتب العمل.
في ظل الأزمة الاستثنائية لتفشي جائحة كورونا الجديد COVID-19، أبدت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية اهتماما كبيرا بالعاملين والعاملين في القطاعين العام والخاص على حد سواء.
وقد ترك ذلك بصمة ملحوظة على أصحاب العمل الذين أبدوا بدورهم اهتمامًا أكبر بكل ما يتعلق بالموظف، مما أدى إلى تحسن ملحوظ في سوق العمل، مما زاد من قابلية عملية الإنتاج إلى جانب تعزيز كفاءة الإنتاج، بالإضافة إلى اختفاء الفصل التعسفي.
الشروط الواجب توافرها عند كتابة الشكوى الموجهة لمكتب العمل
هناك العديد من الضوابط التي يجب توافرها في التقرير قبل إرساله إلى الجهات المختصة، ويجب مراعاتها لضمان أخذها في الاعتبار وتأخذها على محمل الجد من قبل المسؤولين، ولعل أبرز هذه الضوابط والشروط هو ما يلي
- اكتب الشكوى بوضوح.
- تحتوي الشكوى على ما يلي (توقيع المدعي وعنوانه ورقم هويته).
- تعزيز الشكوى من خلال توفير المستندات التي تدعم موقفها.
- إرفاق صورة من البطاقة الشخصية بالشكوى.
كيفية تقديم شكوى ضد شركة من خلال مكتب العمل
بالإضافة إلى وجود بعض الضوابط التي يجب توافرها في الشكوى، هناك أيضًا عدة خطوات يجب اتباعها عند تقديم الشكوى إلى مكتب العمل السعودي، وهي كالتالي
- قم بإجراء مكالمة هاتفية مع الوسيط وتأكد من توضيح المشكلة وشرحها بالتفصيل.
- تأكد من الإبلاغ عن المشكلة رسميًا إلى مكتب العمل السعودي.
- تأكد من تنفيذ إجراءات الشكوى بعد ذلك.
طريقتك في رفع دعوى لدى شركة
معرفة الشروط اللازمة لتقديم الشكوى بالإضافة إلى الخطوات التي يجب اتباعها لتقديم الشكوى إلى مديرية العمل ووزارة العمل والتنمية الاجتماعية، وهنا عزيزي القارئ هناك مثال لشكوى ضد شركة .
نموذج يوضح كيفية تقديم شكوى ضد شريك من خلال مكتب العمل