مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة تُقدَّم للعامل في حالات معينة، وهي تقدير وامتنان لجهودهم في العمل وتفانيهم، ويتم توفيرها من قبل صاحب العمل وفقًا لنظام العمل السعودي الذي ينظم العلاقات المختلفة في العمل بين العامل وصاحب العمل لضمان حق كل منهما، وسنعرف حالات الحق في الأجر وكيفية احتسابه على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة
يتم احتساب حالات استحقاق نهاية الخدمة بناءً على انتهاء مدة العمل أو الاستقالة، ويتم تحديد حالات الاستحقاق على النحو التالي
- يتم احتساب الاستحقاق عند انتهاء العقد محدد المدة بين العامل وصاحب العمل.
- يجوز تقديم الاستقالة والحق في التعويض عند استمرار مدة العمل القانونية وهي مدة لا تقل عن عشر سنوات من العمل.
- يمكن الحصول على مكافأة الخدمة بتقديم الاستقالة قبل نهاية مدة العقد بالاتفاق مع الطرفين.
- يتم استحقاق جزء من المكافأة عند عدم اكتمال عقد العمل خلال الفترة التجريبية.
- بخرق نظام العمل في بنو السعودي.
حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتساب المكافأة
كيفية حساب إكرامية نهاية الخدمة
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة حسب توافر الشروط والحالات، ويمكن احتسابها على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية من خلال عدة خطوات
- الدخول على موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أو استخدام هذا الرابط (هنا)
- اكتب المعلومات المطلوبة في المربع الذي يظهر أمامك
- نوع العقد وسبب انتهاء العقد وقيمة الراتب
- مدة الخدمة بالسنوات والصحافة (=)